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應聘注意的八優八忌
發布人:北大青鳥廣州暨華教育 點擊數: 更新時間:2008-7-29 9:05:16

俗話說:知己知彼百戰不殆。了解應聘單位對人才的要求,并在求職過程中注意,也會有助求職成功。

一般來說,單位重視應聘者八個方面的優點:應聘者的個人品格;應聘者的領導潛能;應聘者參加應聘的動機;應聘者的個人事業目標;應聘者的成熟程度及其過去的經歷;應聘者的應對能力、機智、緊急反應力;應聘者的推理能力、分析能力和判斷能力;應聘者的學業成績及其就讀學校的聲望。

用人單位不希望應聘者有八方面的缺點:應聘者儀容不整、衣著不佳、態度不良;應聘者缺乏自我表達的能力;應聘者在聽取招聘人員談話時,不能掌握重點;應聘者不懂得普通禮節,舉止粗魯;應聘者表現得沒有自信、沒有興趣、沒有熱忱;應聘者說話過于自負,信口開河,目中無人;應聘者推銷自身時顯得太過火;應聘者有意躲避、欺瞞,態度不誠實;應聘者說話拖泥帶水。

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