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要需要放大你的優點
發布人:北大青鳥廣州暨華教育 點擊數: 更新時間:2010-4-21 18:15:09

     你能為雇主提供什么?雇主為什么選擇你而不是其他人呢?在第一輪面試之后,什么東西能讓雇主記住你,把你當作有潛力的候選者?

  這取決于你是否以你的資質、技能和個性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中,你的任務就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。

  解剖你自己

  專注于五項最拿手的技能將有助于你明確自我形象,也讓面試官更容易記住你。在面試官面前,你可以根據這份工作的任職資格,展示出你的五項關鍵技能。在之后的面試中,盡量使面試官相信你所展示的技能和他們的要求是匹配的。

  休斯敦Kirkpatrick國際公司的Susan Croce Kelly是一名專門給高級主管寫演講稿的溝通專員。她建議求職者在面試過程中,盡早告訴面試官自己想說什么,然后在以后的面試中不斷重復你的觀點。“拿演講來做比方,在演講中你要讓觀眾說‘這是一個很精彩的演講’并不難,但五分鐘之后人家就忘了你說什么了”,Kelly說,“讓觀眾記住兩個演講者的觀點就是很高的記錄了,所以說重復很重要,這樣盡管觀眾第一次忘記了,但你是在不斷強化你的觀點。

  你可以利用演講模型來準備你的報告,在面試過程中,盡量展示你的關鍵特質。舉個例子,假如你現在正在一個需要展示組織技能的面試現場:

  面試開始了,面試官問你,“請先做一下自我介紹”。你的回答一定要包括關于你組織能力的闡述,比如:我的一個優勢就是做事有條理,如果你去問我的合作者,他們一定會告訴你我是最終的策劃者。

  在以后的面試中,你應該重復你的優勢,用一個故事結構如:“我曾經參與做過一個非常詳細和復雜的項目,我所負責的部分需要很多事先的考慮和計劃,我通過利用微軟的軟件順利完成了時間安排和跟蹤的任務。”

  面試官問你,“我們為什么要錄用你?”你的答案最好重復你先前強調過的組織技能。“我在面試中得知,你們好像在尋找能夠做策劃的人。既然我以我的組織能力著稱,我確定我將會是一筆現實資產。”

  這樣到面試結束的時候,面試官會記住你是一個擅長組織的人。既然組織能力對這份工作很重要,那你作為本次面試的職位候選者,將會被認真考慮。

  你的長處是什么?

  確定你的五項優勢,把它們和目前所申請的職位做匹配,這是你準備面試的一個很重要的步驟。通讀你所申請職位的職責描述,確定勝任這項工作的關鍵要素。(讀申請職位的職責描述時)一定要讀出子行間里的東西,比如某項工作的職責描述里這么寫:

  本工作將與會計、工程和制造部門打交道

  試著去思考:執行這項任務將會帶來什么?這家公司到底是在尋找什么樣的人呢?

  顯然,這項工作通常要求好的人際和溝通技能,以及和不同團體、不同層次的人打交道的能力。如果這正好是你的強項,那么,讓面試官知道你有這方面的經驗和能力,即你能跟許多不同類型、不同團體的人打交道。

  就像上文提到的演講稿作者(Susan Croce Kelly)那樣,你也是在讓你“聽眾”記住你的主要觀點。但是記住,要通過聚焦于你的少數長項。你將發現,在告訴面試官你能提供什么的時候,你能比競爭者更突出和簡潔。更重要的是,通過你的優點展示,面試官更容易記住你。

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